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採用情報

募集職種
【1】営業職
  ・新規開拓、ルート営業
  ・価格交渉、受注交渉
【2】生産管理職
  ・生産計画の立案
  ・在庫管理
  ・原価管理
【3】生産準備職
  ・新規車種の試作
  ・量産に向けての問題抽出と解消
  ・原価低減活動
【4】情報管理職
  ・マクロなどのプログラム開発
  ・システムの導入・運用
  ・ホームページの管理
応募資格
高校、専門学校、大学、大学院卒業または卒業見込みの方
採用予定人数
1~5人
選考フロー
①マイナビよりエントリー
②会社説明会へ参加
③エントリーシート提出
④1次面接(Teams)
⑤筆記試験(一般常識) + 適性検査 + 作文 + 就労体験(必要に応じて)
⑥2次面接(社長面接)
⑦内々定
提出書類
エントリーシート、成績証明書、健康診断証明書、卒業見込証明書
※エントリーシートは、一次面接前までにご提出ください。その他の書類は内々定後にご提出ください。
採用実績校
長浜バイオ大、金沢工大、福井工大、愛知工大、龍谷大、中京大、同志社大、愛知工科大、佛教大、大阪国際大、京都橘大、成安造形大、など
初任給
230,430円(4大卒/令和6年度4月実績)
212,260円(短大・専門学校卒/令和6年度4月実績)
+住宅手当(就業規則に準じて支給し、詳細は下記参照)
昇給賞与
賞与/年3回(6・12・3月)※但し3月は業績に応じて支給
昇給/年1回(4月)
勤務地
本社/長浜市
勤務時間
8:00〜17:00 (内1時間は休憩時間)
休日休暇
年間休日121日(土日完全週休二日制)
GW・年末年始休暇(2024年度実績9~10連休)・特別休暇・年次有給休暇(時間有給制度導入済み)
※祝祭日は出勤日となります
福利厚生
各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金など)
各種制度(退職金、財形貯蓄、慶弔金、改善提案表彰制度など)
産前産後休業、育児休業
社員旅行、年3回のBBQ大会(派遣社員も含める全従業員対象)、スポーツ大会、スポーツジム会員利用、誕生日祝いに図書カードプレゼントなど
諸手当
通勤手当・住宅手当(就業規則に準じて支給し、上限を5万円/月で5年間支給 )役職手当、資格手当、家族手当、など

大塚産業ソーインの魅力

  • ♦ 魅力① ♦

    年間休日121日!
    長期休暇は
    最大10連休

    (2024年)

  • ♦ 魅力② ♦

    Uターン歓迎!
    長浜市に腰を落ち着けて
    働きたい方にぴったり!

  • ♦ 魅力③ ♦

    ワークライフ
    バランス

    充実させられます!

大塚産業ソーインはワークライフバランスが充実しています!

大塚産業ソーインは
ワークライフバランス
充実しています!

月の平均残業時間は10時間未満。年間休日は121日(2024年度)、GW9連休、夏季休暇9連休、年末年始10連休と
まとまった休暇が取れるので自分の時間や家族との時間を充実させられます。
休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員も居ます!
また、ほとんど転勤がないため長浜市に腰を落ち着けて働きたい方にぴったりです。

ぜひ、
大塚産業ソーインで
一緒に働きませんか?

先輩社員の声

  • 顧客から信用され頼りにされる仕事です

    先輩社員インタビュー

    冨永 定志

    1991年入社 業務部/部長

    顧客から信用され頼りにされる仕事です

    主な業務内容

    顧客との窓口業務
    顧客からの様々な要望、又当社からの要望等の交渉・価格等の折衝業務

    やりがいポイント

    交渉の際、顧客と当社、双方の目的や利益をお互いに納得できる形で合意する事ができた時。
    顧客ごと、担当者ごとに仕事の仕組みや、やり方が違い、数字・マニュアルでは表せない部分が多々あります。そんな中、顧客の担当者から、信用され頼りにされていると感じた時にやりがいを感じます。

    乗り越えてきた壁

    顧客は、当社よりも会社規模が大きく、それぞれの部門・分野で担当者がおられます。
    それぞれの担当者から、同時期に提出物の依頼や、依頼事項が重なる時が度々あり、それを
    時間配分を考えながら適時対応を行ってきました。

    今後の目標

    業務内容が多岐に渡る為、マニュアル化が出来る事はマニュアル化し、後進へバトンを渡して行く事です。
  • 効率的な生産に取り組んでいます

    先輩社員インタビュー

    田中 絵里子

    2008年入社 生産管理部
    国内生産グループ /係長

    効率的な生産に取り組んでいます

    主な業務内容

    CADデータの作成。裁断工程の生産管理。

    大塚産業ソーインに入社を決めた理由

    前職からのCADの経験を活かしたいと考えていたのと、通勤距離が短かかった事が大きな理由です。
    また、自動車のシートカバーがどういった経緯で作られるのか興味がありました。

    やりがいポイント

    裁断工程では、円滑な生産をするために様々な改善に取り組んでいます。
    トライ&エラーが続くことが多いですが、人の流れなど作業工程の改善をし生産性を向上していけることにやりがいを感じます。

    CADデータ作成ではいち早く「シートカバー」を把握し、生地を無駄なく使用し効率的な裁断ができるように工夫します。
    スムーズにいかないことも多くありますが、上手くいったときは嬉しいです。

    乗り越えてきた壁

    裁断工程の生産計画は、次工程の製造工程に直接影響します。
    全体を考慮し生産計画を立てないと、余分になったり、不足したりして適正な供給ができない事もありましたが、試行錯誤を繰り返してスムーズな生産が行えるようになりました。

    CADではパーツの入れ忘れなどデータを間違えるとそのあとの工程全てに影響を与えてしまい、失敗が許されません。
    細かな点迄、確認作業を繰り返し行う事になれるまで苦労しました。

    今後の目標

    CADは、年々進化をしており、日々勉強を行わないと遅れを取るので、ついて行けるように仕事に取り組んでいきたいです。
  • 高級車”アルファード”に携われる仕事です

    先輩社員インタビュー

    堤 佑貴

    2013年入社 生産管理部
    海外生産グループ /係長

    高級車”アルファード”に携われる仕事です

    主な業務内容

    中国2拠点との生産管理業務
    製品・材料の輸出入業務

    大塚産業ソーインに入社を決めた理由

    「家から通う事ができる」、「形ある物を作る会社に勤めたい」と考え就活を行い
    車のシートカバーを生産している当社を見つけ、入社を決めました。

    やりがいポイント

    高級車”アルファード”の生産に携われる事。
    また、リードタイムが長い海外とのやり取りでも、輸出入が予定通りになった時にやりがいを感じています。

    乗り越えてきた壁

    コンテナ船で輸出入をしている為、台風などで船が遅延する事があり、その時のスケジュール調整に時間をかけて対応した事。

    今後の目標

    中国工場の生産性を向上させることが目標です。
    現在目標達成に向けて、顧客の協力のもと、縫製工程の無駄解消について勉強をしています。
  • 創業300年以上の安定した企業で一緒に働きましょう!

    先輩社員インタビュー

    堺 崇

    2018年入社 生産管理部
    国内生産グループ /係長

    創業300年以上の安定した企業で一緒に働きましょう!

    主な業務内容

    仕入先の生産管理業務
    顧客からの発注数を元に生産計画を立て、各仕入先へ生産を依頼しています。

    大塚産業ソーインに入社を決めた理由

    車の内装、特にシートカバーに興味があり、この会社を選びました。
    また、創業300年以上と長く続く会社であり、安定性もあることもこの会社を選んだ理由です。

    やりがいポイント

    自動車には、定期的にモデルチェンジがあり、弊社のシートカバーも同様に「打切り」と「立上り」があります。
    「打切り」と「立上り」は時期が重なるため、「打切り」の際に無駄な材料を残さず、「立上り」もスムーズに行えたときにやりがいを感じます。

    乗り越えてきた壁

    顧客からの「設計変更」が多く、それぞれすべて管理する必要があります。
    変更内容を仕入先へメールや電話で伝えるとともに、大きな変更がある際は自分で出向いて指導し、間違いが無いかの確認を行っています。

    今後の目標

    仕入先との連携をさらに深め、お互いに成長していけるように仕事に取り組みます。
  • より良い製品にするために取り組んでいます

    先輩社員インタビュー

    堺 悠

    2022年入社 生準部・購買部 /係長

    より良い製品にするために取り組んでいます

    主な業務内容

    〇生準部  新規車種の生産準備段階で問題点を解消し、スムーズに量産するための仕事をしています。
    〇購買部  量産時に必要な部品の発注及び材料の在庫管理が主な仕事です。

    大塚産業ソーインに入社を決めた理由

    自分が普段目にする車のシートカバーを生産している会社で、日々の生活の中でどういった製品になっていくのかを実感出来る事に魅力を感じました。

    やりがいポイント

    〇生準部  新規車種の量産前により良い製品にするために顧客と打ち合わせを行うのですが、自分の意見を認められ量産に向けて良い方向に改善された時にやりがいを感じます。
    〇購買部  いかに無駄な在庫を持たず、生産工程に支障が無い様にするのかを考えながら
    購入計画を立て、少しずつ在庫金額が削減されていった時にやりがいを感じます。

    乗り越えてきた壁

    〇生準部  改善するにあたり自分だけの意見ではなく、関わりのある部署やメーカーに問い合わせを 行い、確認を取って改善案を顧客に提案しても、採用されない時、めげずに打開策がないかを検討してきた事です。
    〇購買部  計画していた数量と月末在庫に差異が発生した場合、その原因の究明と対策を行う事に苦労しました。

    今後の目標

    顧客と実りのある議論をする為に「シートカバー」だけではなく「シート全体」の仕様を学びたいと考えています。
  • 雰囲気がよく、働きやすい会社です!

    先輩社員インタビュー

    土川 芙夏

    2023年入社 生産管理部
    国内生産グループ

    雰囲気がよく、働きやすい会社です!

    主な業務内容

    裁断に使用するCADデータの作成。仕様の変更の際の形状等の確認。

    大塚産業ソーインに入社を決めた理由

    実際に働いている人に話を聞いた際、雰囲気がよく、働きやすい会社だと思いました。
    また、自分が普段よく目にする自動車の生産に携われるという部分に魅力を感じました。

    やりがいポイント

    「裁断マーカー」の作成依頼を受けて、期日より早く作成できて感謝された時にやりがいを感じます。

    乗り越えてきた壁

    最初に覚えることが多いなか、期限も決まっているので、時間配分がなかなか掴めませんでした。
    今は期限を守る為に、作業ごとに目標時間を設け、必要な時間を逆算し計画を立て取り組んでいます。

    今後の目標

    今は、教えてもらう事ばかりなので、早く吸収して今後は一人でこなしていけるようにしたいです。